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贵州人才博览会耀眼“云”端

5月24日,为期7天的第八届线上线下贵州人博会(简称人博会)在云时代格外抢眼,运用大数据和互联网技术创新人才工作模式,引才工作整体移至线上对接、初审、测评,与线下评审、考核、签约相结合,人才工作更加数据化、智能化、科学化。

本届人博会办会方式的创新,得到了中央和省内外主流媒体、新闻网站和新媒体平台的持续广泛关注。各路记者纷纷聚焦解读线上引才平台,展示贵州招才引智成果,共同书写“广聚英才共建多彩贵州、齐心协力决胜脱贫攻坚”的主旋律,唱响贵州敞开怀抱、汇聚八方才智的“好声音”。近百家中央、省外和省内新闻媒体、网站和新媒体平台,以消息、通讯、侧记、评论、短视频、长图、海报、H5等形式,高强度、多维度持续推出人博会相关报道,吸引国内广大求职人才积极参与,引起社会各界强烈反响。

招才引智,如开渠引水。连续8年,贵州充分依托人博会这一重要平台,始终以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广泛汇聚各方英才力量,为决胜脱贫攻坚全面小康、推动经济社会高质量发展,注入了强劲的“才智动力”。通过百千万人才引进计划、黔归人才计划、卫生领域银龄计划、留学回国人才科技创新项目择优资助等引才举措,从五湖四海招才入黔,至2019年共引进各类人才3万余人,人才队伍不断壮大。

2020年是全面建成小康社会、脱贫攻坚决胜之年,是“十三五”规划收官之年,本届线上线下人博会的举办,是按时高质量打赢脱贫攻坚全面小康攻坚战、歼灭战、收官战的重要举措之一,是推动贵州经济社会高质量发展的重要抓手。本届人博会以“数据”为驱动,以“平台”为支撑,以“服务”为宗旨,,实践出一整套互联网数据采集、清洗、处理、可视化技术,有效引导各类人才按需流动和高效精准配置;按照人才的紧缺程度,有针对性地开展精准引才;掌握人才流动方向、行业转换信息,预测未来人才流动趋势、行业就业趋势,为引导人才合理流动提供决策参考。通过线上线下协同联动,“赋能”贵州人才工作,打造人才大数据库,形成人才资源开发利用新格局,成为“云”端上“永不落幕”的招才引智盛会,为奋力建设百姓富、生态美的多彩贵州新未来,做出了新的积极贡献,具有重大的里程碑意义。


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作者: 刘秀鸾 文章来源: 点击数: 发布时间: 2020-05-24

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